重生之德行天下(你所认为的家教是什么)

1. 重生之德行天下，你所认为的家教是什么？

1949年1月，由上海开往台湾的中联客轮“太平轮”于夜间航行，为逃避宵禁未开航行灯而被撞沉，致千人遇难，损失惨重，被称为“中国的泰塔尼克号”。

这艘轮船的载客名单里，有一位富商李浩民，噩耗传到家中时，他的妻子坚持自己的丈夫有可能死里逃生，立即雇了私人飞机到海上搜索，但夜以继日的无果寻找后，她终于死心了。

回过头来，面对失去经济支柱的生活，她咬牙坚持要让每个孩子都接受良好的教育。一位母亲要独自养大孩子已属不易，还要将他们都个个培育成才更是难上加难。但她最终把十三个孩子个个都培养成博士，被称赞为“伟大的母亲”。

她是位大家闺秀，出身于江苏如皋的王家，取名淑贞。

她的一生正如这个名字一般，秉持高贵的品行和家风，影响着她的每一个孩子。

而她成功的教育观，都源于朴素的十五字家训。

19岁那年，如皋的王家将女儿淑贞许配给了富商之子李浩民，两人育有八女五男，丈夫经营粮行，在如皋有一半的土地。

原本出身大家的王淑贞，自然是从闺阁小姐到李家夫人都未曾吃过生活的苦头，直到“太平轮事件”的发生，让她独自担起一个家抚养子女的重任。

从一位富太太到为了维持生计变成帮佣、下人，但只要能挣到钱，王淑贞便没日没夜地工作。

面对这样天堂到地狱的骤变，有的人只会自怨自艾，随命运逐流，而有的人却能找到生活的信念，并坚定地走下去。

庄子说：“飘风不终朝，骤雨不终日。”

不管多狂的风，都不会刮一天，不管多大的雨，都不会永远不停。

人生中，经常会遭遇狂风的打击，大雨的侵袭，但是这个时候要相信，不管多大的风都会过去，不管多大的雨都会停下。

在那个年代，王淑贞太清楚，孩子们只有不断读书，才能走上更高的台阶，改变贫困的命运，而苦日子不过是当下，熬过去，总会天亮。

搬到台湾后，王淑贞一家定居在桃园，当时二子李昌铎经营农业鱼池，不幸鱼场发生意外，一名工人掉进鱼池溺死了。

有人说，这是工人失足，并非鱼场主的责任，但王淑贞还是坚持要赔偿对方，最后只好将鱼池变卖。

王淑贞的这个决定起初连儿女们都不能理解，明明可以不用负责任，哪怕有一阵子的流言蜚语，至少生计保了下来。但生意如同做人，要赚良心钱，为客户和给你卖力的人负责任。

正是这番言传身教，让孩子们意识到但凡做事，诚信和责任最为重要。

▲与儿子李昌珏合照

后来，儿子李昌钰在任职警察后，想离职到国外留学，结果申请报告提交上去后，久久没有批复下来，他只好请人把自己引见给警务处处长。

当时，处长见到他问了一句话：“那你出国念完书之后，还要不要回来？”

李昌钰心里明白，长官想听到的是他说出自愿回来的话，但他还是决定诚实以对，就回答道：“如果这里需要我，那么我就会回来；如果这里不需要我，我就不会回来。”

没曾想处长一听，便拍案道：“很好！你说的是实话！如果你跟我说，以后无论如何一定回来，那我便知道你在说谎，想要用谄媚阿谀的话来骗我批准公文！”

就这样，李昌钰拿到了他的留学申请批准，事隔多年后，他才知道，当时的处长原本是打算将他调到自己的办公室，担任副官。

而现在的李昌钰，被誉为“华人第一神探”，任康乃狄克州的警政厅厅长，成为美国有史以来职位最高的华裔警政人士。

▲李昌珏

李昌钰待人处事的态度，离不开母亲从小让他耳濡目染的十五字家训：

待人要好，做事要专心，少说话，多做事。

六十二岁那年，王淑贞才决定随子女到美国定居，学习一门外语并不是简单的事，何况是对一位传统的中国母亲而言。

但过去再苦的日子都熬了过来，说英语又有什么难的。

在王淑贞这里，她总是能把别人觉得不可能的事情当做平凡之事对待，只管认真去做便是了。最终，她通过大使馆的英语面试，拿到了申请批准。

她这一生漂洋过海，先是追随夫君，然后是跟随子女，但她心里有一面明镜，始终记得生养自己的那一方土地。

所以家里的孩子们从小到大，都和自己母亲用江淮官话和如皋方言交流。

孩子需要插上翅膀，尽可能地往更广阔的天地飞翔，但不论去往多远，都不能忘掉自己的根。正因如此，在她的孩子们离开故土，在国外发展时，从不因歧视和不平等而感到自卑，相反，他们为自己是中国人而骄傲。

正直的民族气质，是最高贵的家庭教育。

▲与女儿李小枫儿子李昌珏合影

因为它在一个人的成长过程中，培养了自我认可和内在自信，这是种坚定的信仰，从不因外界的攻击而被瓦解摆弄。

别人都说社会险恶，尤其人心，它从来不是通过考试成绩，来判断打出多少恶意。相反，一个人爬得多高，所承受的飓风就有多大。

所以，王淑贞在孩子的心里种了一把尺，教会他们自行丈量本心。

当初，康乃狄克州请李昌钰出任警政厅厅长，他原本是不同意的。

但他听了母亲说的一句话：“你做什么事情，不是为了自己，要为未来中国的留学生，打通一条道路。”

后来，李昌钰成了康州唯一一个历经七任州长，都没有换过的警政厅厅长。

本心是有源头的，懂得饮水思源的人，一定常怀感恩之心。否则，再优秀的孩子，也会因为失掉本心，而成为一个自私的利己主义者。

在王淑贞100岁的时候，儿女们问她，想要什么样的生日礼物。

她毫不犹豫地说：“要为家乡的儿童教育做点贡献。”

于是，儿女们特地回到家乡江苏省如皋县，用母亲的名义捐款，替当地一所学校建立了一座运动场。

《周易》中说，君子以果行育德。

是说一个人可以通过行动、做事来培养高尚的道德。从教育的角度出发，道理亦然。王淑贞用一辈子的时间来告诉子女们，善良的意义。

她生于光绪二十三年，历经三个世纪，于2003年3月6日，逝世于美国纽约，享年106岁。如今，她的十三个子女，分别在科研、经商、设计、工程、艺术、金融及科技等各个领域成为出色的专家。

在众多闪光的人物画卷里，王淑贞如一位出身普通的女性，幼时念过女中，而后相夫教子。仿佛也是过了无数传统中国女人的一生，但伟大在于，她是这其中最成功的母亲。

在大时代的洪流中，她紧紧抓着一个念想，如其他父母那般，希望孩子有本事，有出息，而她也真正做到了。

培育一两个孩子成才或许容易些，但她的十三个儿女，都成为了他们想要成为的人。这其中奥义，与她的教育不无关系，但更重要的，是她言传身教的德行。

“待人要好，做事要专心，少说话，多做事。”

这十五字，是她教育孩子的家训，更是她做人的本心。

别人说，一位好的母亲，影响一家三代。

而一位伟大的母亲，影响的远不止三代。

重生之德行天下(你所认为的家教是什么)

2. 他选择什么放弃什么？

人生的低谷期，每一个人都会有自己的亲自经历，相信每一次进步，确实让你的人生有所感悟有所进步。虽然这样的经历其实没有人真心愿意去经历和冒险，但不管现实怎么样，我们必须要知道。自己的困境中不能如此放弃这些我们必须站起来才能走得更远自暴自弃的话世界最容易的选择莫过于放弃，因为坚持需要勇气、毅力、胆识，而放弃并不需要什么，简单的“无为”即可，但放弃了，随之而来的遗害却是无穷无尽，人生只有痛苦和追悔，与振作、反弹带来的正比相较，孰轻孰重，智者当有抉择，勇者当有担当诉苦的废话佛说“众生皆苦”，谁不是在经历过九九八十一难后，才领悟“真经”，获得人生感悟，然后开始一路风雨皆程，冒着荆棘、狂风砥砺前行，在苦难中练就一身无坚不摧、屹立不倒的本领，然后得到机遇的垂青，获得成就。成功和奋斗的路上，一般只有两种人，一种是咬牙坚持、默默努力的人；一种是满腹牢骚、怨天尤人的“随行者”。而最后的结果，也往往是默默坚持的人获得成功，不断跃升人生高度，而那些满是抱怨、诉苦的人，得到的只是遗弃和冷落，与成功无关，沦为路人

3. 什么是天道？

天道其实就是宇宙的运行规律。一年四季周而复始，日出日落而生生不息。天若有情天亦老，人间正道是沧桑。符合宇宙规律的法则就是天规，月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福。这是不可避免的自然规律。遵天道，行天规。日出东方，日落西山，春去夏来，秋去冬来。看似平常，宇宙神奇的力量将主宰一切，逆天而行，违背天道则殃祸必至。日出而作，日落而息，这是自然规律，而人们打破规律，变成日出而息，日落而作，对身体肯定有防碍。“人法地，地法天，天法道，道法自然”。道就是规律，你违背规律，肯定没有好的结果。

天道不可违，人在做，天在看，举头三尺有神明。当然，微小的生命可能无法感悟到外界强大的精神支柱。当狂风暴雨来临时，我们希望老天睁开眼。当风调雨顺时，我们又忽略了老天的存在。人口是心非与德有关联，德不配位，必有灾殃。而“德”就是“孝、悌、忠、信、仁、义、廉、耻”，统称“八德”。积德行善，福报必至。

天狂有雨，人狂有祸。道可道，非常道。名可名，非常名。道生一，一生二，二生三，三生万物。道究竟是什么呢？不同的人对道有不同的理解。道不同不相为谋。条条大路通罗马，有的人想走捷径，有的人快马加鞭。还有人不紧不慢，当然也有人失去信念，半途而废。我们可以低头做事，但做人必须堂堂正正。人间正道是沧桑，不经历磨炼，可能感悟不到人生真谛。吃一堑，长一智，不会不长记性了吧！道理人人都懂，可做起来就不那么迎刃而解了。笨鸟先飞，和自高自大之人能相提并论吗？

天道在佛教中称之为无上之道，是“六道”之一，居于天界，福报最好。行上品十善者生天，行中品十善者做人，行下品十善者做阿修罗。在佛教中十善者为:不杀生、不偷盗、不邪淫、不妄语、不两舌、不恶口、不绮语、不贪欲、不填恚，不邪见，十善的反面是十恶。十恶不赦者肯定没有好下场，欲望越高，邪念越重，罪孽深重天理难容。放下屠刀，立地成佛，一念成佛，一念成魔，一念之间会让你永世不得超生。佛的教导，也是让人们打开心灵的窗户，做一个善良的人。

“天道好轮回，苍天饶过谁”，自作孽，不可活，天作孽，犹可违。不是不报，时候未到，天打雷劈，遭天谴乃天理难容也。家规国法就是规矩，就是正道。没有规矩不成方圆，走上叉道，浪子回头。槛外长江空自流，青春一去不复反。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，口是心非，违背做人之根本。天道不可违，积德行善，一生福报。当然，德行天下，要从孝开始，百善孝为先，把“孝”字抛脑后，一事无成也。顾名思义，家事处理不好，怎么可能德行天下。

4. 你在单位遇到过哪些奇葩的人和事？

前几天，微博上有这样一条热搜：“王先生辞职后被告知要先删除同事微信，才能办理离职手续。”

事后，该公司及时发出了道歉声明，称此行为“欠考虑”，但一石激起千层浪，网上立刻掀起了一波关于“奇葩公司制度”的吐槽。

这些奇葩的公司规定，你遇到过吗？

1. 网友吐槽，自己曾在某公司做销售。由于老板是军人出身，他认为“吃饭拖拉的人，工作效率肯定很低”。所以他对员工提出了一个要求：必须在15分钟内吃完饭，如果超过15分钟，就要扣工资，超过三次就要辞退。

2. 上面吃饭只有15分钟已经算仁慈了，有网友表示他的公司要求更奇葩。

公司从去年开始订了一条奇葩的规定：销售岗位的同事午餐不准带饭，而且不能午睡。

网友多方打听才得知，原来领导觉得，销售需要积极约见客户，带饭在公司吃就等于约不到客户。

而另一条“午休不能睡觉”的规定制定得更是随意。起因是某一天主管中午回来，发现办公室里倒下一大片，“看着不舒服”，于是就定了这条规定。

现在午休时段，员工可以看视频、打游戏，就是不能睡觉。

3. 我们公司规定请假去医院，回来之后要有医院证明，打针输液要检查针眼。

4. 一公司新规定：不准请病假：我们相信，既然您有体力去看医生，您就有能力来上班。

5. 上下班期间不坐电梯，走楼梯的，在楼梯口签到，可以免费领取酸奶一罐！

6. 男朋友毕业工作第一年的公司，全员必须住员工宿舍。

早上5:30放音乐起来跑步加做操，新员工全部28公里行军，行军途中还要不停地做俯卧撑、跳绳加唱歌。早上8点钟上班，站在位子上先唱国歌，唱完国歌唱公司歌！

7. 上厕所不冲马桶，扣分；在走廊上喧哗，扣分；给同事起外号，扣分；公司食堂吃饭剩余超过50%，扣分；上班看外网、小说、上msn、QQ、用工作软件聊天，扣分。

8. 手机铃声不得设为《爱情买卖》或者《月亮之上》。

9. 我之前面试的一家单位，不允许戴隐形眼镜，说是不健康，我只能戴框镜。

这种连戴什么样的眼镜都有要求的公司，入职以后会有多烦人，可想而知。反正我是不会去的。

10. 我之前的单位要求上报所有的社交媒体账号，包括微信大小号、微信公众号、微博大小号、知乎账号、豆瓣等等。

我觉得这样太侵犯个人隐私了，有一种处处受监控的感觉，都没办法愉快的上网了。

11. 面试时说的好好的，就算完不成绩效也有保底工资。进去后才发现，保底工资是有的，但必须自我进行体罚，美其名曰——长记性。

体罚的方式有：一边青蛙跳一边喊公司名字、下跪一个小时或是自己抽自己耳光50下。

12. 北京通州一家销售自酿啤酒机器的公司，规定每天早上9点到9点半时间是团队建立感情的特殊时间。

每天女员工排队，接受老板的依次接吻。有两个女员工始终无法接受，最后不得不辞职。

而经常出国的老板对此解释是，借鉴了一家美国公司经验，这样做大家会心往一处想，劲往一处使，老板一呼百应，员工和老板犹如鱼儿离不开水。

13. 南京江宁的一家地产企业，鼓励年轻女职员穿短裙来上班，一个月额外发300元奖金，不穿短裙的，或是一个月穿短裙不足10天的，没有奖励。

公司给出的理由竟是女员工青春靓丽，业主喜欢…

14. 某文化公司的很多规定居然都跟衣服有关，最为奇葩的一条则：要求各个中心总监一级的管理人员，上班穿的西装价格不能低于10000元。

并且西装的价格还不能看吊牌价，而是要以发票为准。有员工表示：为了点儿稀饭钱，投入真是太大了。

15. 胡先生才进新公司就懵逼了，因为新公司竟然将“每天走满一万步”作为了考核规定。

从第二天开始，胡先生就不敢开车上下班了，每天步行20分钟去坐地铁。最初每天上下班长时间的步行让他很吃不消。

坚持了一个多月，才发现自己确实缺乏锻炼，现在人都减了好几斤。胡先生说，公司很多同事午饭后不再对着电脑打游戏，都结伴出去疯狂散步。

16. 一家小型科技公司规定，为了员工的身体健康，员工上厕所严禁携带手机等电子产品；上厕所不得超过8分钟，违者24小时内不得进入厕所，并在厕所门口贴了通知。

17. 一家设计公司有个特别的年假制度——把员工一年5天的假期，折算成了40个小时的“机动时间”（按每天8小时工作时间计算，5天为40个小时），员工一年有40个小时的迟到或早退机会。

18. 一家公司曾在公司章程中规定：胖子 (体重达肥胖标准规定) 入职后3个月内，必须减肥10斤以上。达成有奖，不达成下岗。

该公司负责人说是希望自己公司的员工，能在相对宽松和快乐的环境下，激发出自身积极向上的力量。

19. 一家广告设计公司在招聘过程中曾规定不招“处女座”或者“天蝎座”，对此解释为“有些星座比较适合从事艺术工作，例如双鱼座、天秤座还有水瓶座。而处女座和天蝎座个性强势，在一个岗位上做不长久，容易跳槽。”

20. 有公司把QQ等级高作为招聘的优先条件。理由是QQ等级高的人，更善于利用网络聊天工具和别人进行交流，更能胜任公司网络客服的工作。

也有公司在招聘时，声明“QQ25级以上网虫勿应聘”，原因是会成天想着“网上那点事”，不把心思放在工作上。

21. 有朋友来深圳应聘一家外贸公司销售专员，签合同的时候告诉她，公司规章制度中规定 “女员工在30岁前不得生育”。

人事还特意提醒她，之前有员工违反了这个规定，向公司交纳了违约金。

22. 某朋友做保险的，他们公司规定不给基本工资，全靠提成；任务没完成要深蹲俯卧撑，迟到自觉去罚站；所有办公耗材自费；如果跟同事谈恋爱，先交两万押金…

据说，在老板英明的带领下，公司从开始的80多个人发展到了现在的16个人。

23. 某文化公司，给员工的着装做出了严格的规定，必须深色正装白色衬衣，猛一看跟地产中介一样。

24. 重庆有一家互联网公司的几项规定：不能穿休闲装上班，必须换成职业装；不习惯化妆的女员工可以不化，但必须做一个假睫毛，否则抓到一次罚款20元…

25. 某迷你文化公司，员工只有5个人，老板是刚创业的大学生。该老板挑剔一切外卖和小吃店，觉得外面的东西都不卫生。于是乎，公司规定：员工轮流做饭、洗碗。

下午6点，员工纷纷下班回家，老板则从自己的小办公室里不慌不忙踱步出来，进入厨房，把中午的剩菜剩饭放在微波炉里加热。

机智的老板用一条奇葩规定解决了自己的吃饭问题。

26. 奇葩小公司，每个月组织去某日料店吃一次自助，吃的最多的有奖。奖金从哪来呢？吃的最少的人奖金里扣。

27. 公司上班wifi只有部门经理以上才能用，还有必须关注老板的微信微博，每日转发他的内容，会计入季度考核。

公司系统里都有老板发表的文章，转正和加薪必须写关于这些文章的读后感。

28. 上午上班打卡，上午下班打卡，下午上班打卡，下午下班打卡。

29. 每天上班前先把公司老板写的书拿出来念一章，然后再分享你读完以后的感受，上班的时候每隔一个小时就要大家抱在一起喊123，加油加油加油，上班区域可以带自家宠物。

30. 椅背不可以放衣服，眼影必须是红色，刘海必须夹起来，高跟鞋不可以是坡跟，指甲油颜色不可以颜色太深…

31. 前公司是个福建老板超级迷信，办公室供了个财神，每天都要求员工值日上香，初一十五还要摆果果。

如果谁没履行就要扣钱，一次五百我还被扣了两次。真的是难以理解的公司文化，果断走。

32. 经常晚上十一二点发工作邮件，而且是必须回复！就算你睡着了也要醒来办公的那种，不然就要说你做事没效率要扣绩效，还会在第二天早会上被批斗。

33. 在一个电商公司做运营，老板喊做活动，为了活跃粉丝，就叫我自己先贴钱发红包。后面找老板报，直接不认了，可能他觉得那些都是我的粉丝吧！

34. 之前有个老板是个裙装爱好者，办公室的女娃儿必须穿裙子上班，不穿要扣钱，可是我是一管仓库的啊！

后来进了一个销售公司做后勤，每天晚上11点必须在工作群里打卡说晚安，还要道声辛苦了，美其名曰：让公司在爱的环境里成长。

第三个公司规定不要处女座，要对公司养的猫喊主子。现在想想，我的人生经历可是相当丰富呢。

35. 每个月都要团建，不去1000块就没了。老板每周都要滔滔不绝一个小时，一大帮人看打着哈欠看着他都没有一点自觉，还认为公司拥有超强的团队精神。

真的是谢谢他了，能有啥团队精神，吃饭大家AA还要给他的那份，几个月下来钱包瘦了一圈还能呆吗？

36. 一个做实业的，不知道老板受到什么启发，突然要求穿汉服上班还要定时考国学，为了应付大BOSS，大家都买淘宝的廉价服装，走在路上都在看那些唐诗宋词（不穿、不过关要扣钱）。

后面一大客户来我们公司转了一圈，回去就要退单，问其原因客户纠结了好久才说：被你们吓到了。从此老板就消停了，我们也大大地松了一口气。

37. 办公室在十楼，公司规定不准坐电梯，只能爬楼梯，原因是：为了激励大家。

有次人事经理外出把脚崴了，第二天硬是要爬楼梯劝都劝不住，结果走在楼梯口又崴了次直接住进了医院。

老板听说后，感动他的敬业给了500块的红包，医药费都没给报。

38. 都让开，让我来！之前就职的公司明确规定女员工生育必须在每年的6、7、8月份，男员工要是想请陪护假也只能在这三个月里，其他时间一律不批。

记得有个女同事怀孕预产期在十月，人事那边喊她走人，吵得隔壁公司的都来观战，尤记得女同事那句很经典的话：“你媳妇以后生娃儿，是不是过了时间还要喊她憋回去！？”

39. 我们老板特别喜欢研究星座，员工的工作证上都有星座标识，处女座通通升职加薪。

40.我们老总信佛，也强迫员工念佛，每月一次的团建，人家都是出去旅游，我们公司去法会，打坐念经9小时，还吃素！

看完上面这些网友吐槽，小鱼很庆幸自己没有遇上这些奇葩规定。

如果正在看文章的你，正遭受着奇葩公司制度的折磨，欢迎在后台给小鱼留言，一吐为快！

5. 扇老师8个耳光被判一年半的常仁尧今天出狱？

2019年河南栾川殴打老师并拍视频的常仁尧被法院以寻衅滋事罪判刑一年六个月，今天他出狱了。可常仁尧事件犹如昨天发生一样，依然让人历历在目。据常仁尧说，20年前，他因在课堂上打盹，被张老师责罚蹲在讲台下面，并对其的头部和身上多次脚踹，这样的场景，成为他挥之不去的噩梦。在2018年7月，他遇到20年前的初中班主任张老师，拦下对方后，他对张老师连扇8个耳光，并让朋友拍下视频。随后，打人视频在网络迅速传播，引发了社会广泛关注。此案只所以被关注的原因有两个：

一、案件时间跨度长达二十年之久。

20年时间，竟然化解不了这段20年的师生恩怨，20年前教育环境比较好，教师惩罚学生比较常见，极少有家长因为老师惩罚学生而被家长闹。家长还常对老师说：“把孩子当成你的儿子管，不对就打。”这是家长对老师的信认。

一个良好的班级，离不开老师的严格管理。张老师对常仁尧的惩罚确实有些过了，但毕竟已经过了20年了，他这样打老师，又怎么教育自己的孩子呢？据知情人透露，常某和张老师并非偶遇，而是和朋友打赌敢不敢打老师一顿，输了请吃饭。试想一下四车道的公路，一个开车，一个骑电动车，他怎么能一眼就认出路那边的张老师呢？还在打人时不忘录视频，所以打赌一说应该是可靠的。二、案件影响恶劣，引发了社会的广泛讨论：学生犯错该不该管，怎么管？

常仁尧殴打老师，并拍视频上传至网上，这个行为是比较恶劣的，是在炫耀自己敢打老师吗？是在向整个教育届挑战，如果不判刑很难平复所有老师的心。特别是现在教育环境日益恶化，老师对学生不敢管，只能对学生唯唯诺诺。还记得五莲二中的杨老师，因用书拍了学生几下，便受到了教育局的严处，后因舆论结果才得以反转。铜陵的周安员老师也因为管理学生，被家长缠闹、殴打而跳江自杀。这样的例子还有很多，让老师在管理学生的问题上战战兢兢，有些老索性不管，做一个“佛系老师”。2019年11月《中小学实施教育惩戒规则》已出台（见下图），明确了老师可以惩戒学生，也明确了老师戒学生的度。虽然还是征求意见稿，但相信它会越来越完善。总之，对于学生犯错老师必须管理，否则班级会乱成一锅粥，其他学生也无法学习。但老师应该把握好尺度，家长也不应溺爱孩子，过度维权，让老师不敢管孩子，应该家校合作共同促进孩子成长。